Para pemimpin bisnis global diprediksi akan menyambut tahun 2026 dengan keyakinan yang lebih besar, meskipun harus menghadapi fluktuasi ekonomi dan kehati-hatian bisnis yang melingkupi tahun 2025. Menurut laporan terbaru State of the C-Suite dari International Workplace Group (IWG), 95% CEO merasa optimis terhadap kondisi bisnis pada tahun 2026. Lebih dari itu, 84% dari mereka memperkirakan kondisi ekonomi global secara keseluruhan akan mengalami peningkatan. Namun, optimisme tersebut tidak berarti hilangnya kewaspadaan. Riset IWG menunjukkan bahwa pengendalian biaya menjadi prioritas utama bagi semua CEO yang menjadi responden. Untuk merealisasikan pengendalian biaya, para CFO bisnis telah melakukan pemangkasan anggaran operasional dengan rerata sebesar 10%.
Dalam upaya menekan biaya dan mendorong pertumbuhan, para pemimpin bisnis kini semakin mengandalkan teknologi Artificial Intelligence (AI) dan solusi kerja fleksibel. Penggunaan kedua solusi ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan membuka ruang bagi perusahaan untuk mengalihkan investasi ke area bisnis yang lebih strategis. Analisis menunjukkan bahwa penerapan AI berpotensi mengurangi biaya operasional hingga 20-40%, sedangkan adopsi model kerja fleksibel dapat mengurangi pengeluaran fasilitas perusahaan hingga 55%. Kombinasi strategis ini dianggap kunci efektif untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Masa depan bisnis di tahun 2026 akan didukung oleh fokus investasi pada AI/otomatisasi dan produktivitas. Penggunaan AI juga memberikan dorongan yang signifikan terhadap produktivitas individu. Model kerja juga mengalami pergeseran struktural yang mendasar, dengan para CEO memberikan fleksibilitas bagi tim mereka untuk bekerja dari berbagai lokasi profesional. Dengan mengurangi perjalanan harian yang mahal dan memungkinkan karyawan bekerja lebih dekat dari tempat tinggal mereka di ruang kerja profesional berkualitas, para pemimpin bisnis dapat menekan biaya operasional, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat kepuasan dan retensi karyawan.IWG mencatat ekspansi jaringan yang agresif demi mendukung pergeseran struktural global yang sedang terjadi.
